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在哪些情形下可以获得2n赔偿金?

2024-11-07 18:11

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2024-11-07回复

专业分析:

用人单位严重违反《劳动合同法》相关规定时,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同被解除或终止,且劳动者不选择继续履行该劳动合同或因某些原因导致劳动合同无法继续履行时,用人单位应依据法律法规的规定,以经济补偿金为基数,向劳动者支付两倍的赔偿金,即通常所说的“2n”原则。经济补偿金的具体金额应以劳动合同规定的劳动者应得的经济补偿金额为基数进行计算。

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