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关于签署保密协议的具体数量

2024-11-13 20:14

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2024-11-13回复

专业分析:

保密协议通常是两份或更多份,双方至少应各执一份。保密协议书应明确保密信息的范围、用人单位需要保密的对象、范围、内容和期限等,以避免产生纠纷。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条,劳动合同应包含以下内容: (一)用人单位的名称、地址和法定代表人或主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和身份证或其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间及休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。 此外,用人单位和劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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