解除劳动合同经济补偿金是应该如何的呢?
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对于企业解除劳动合同的赔偿经济补偿金,根据我国相关法律规定,其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准:协商解除,按工作年限支付;主动辞职,不支付补偿金;被迫解除合同,需支付补偿金;员工的过失,不支付补偿金;无过失辞退,支付1个月的工资;经济性裁员,需支付补偿金。
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解除劳动合同的经济补偿金如何补偿
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