私人老板要求签免责合同,最后真出了事,合法吗、?
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一般用工单位与劳动者之间都需要签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
私人工厂招人应当签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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如何和私人老板签合同
关于私人老板劳动合同的规定如下:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
2020.12.13 388 -
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跟私人老板签了劳动合同, 老板要求我赔偿
签有劳动合同么,当时是什么情况受的伤,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括
2022-01-20 15,340 -
私人老板司机要签合同吗
私人聘请个人做司机,不属于《劳动合同法》管辖范畴。私人不是用人单位,不能和被雇用者形成劳动关系,不用买社保和签劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
2022-03-22 15,340 -
给私人老板签合同违法吗
首先,你的老板不钱合同就是不合法的, 其次,我国劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
2022-01-31 15,340 -
私人老板没签合同出工伤
能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的
2022-03-19 15,340
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01:11
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
5,304 2022.04.17 -
01:18
法人签合同需要盖章吗法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那
3,155 2022.04.15 -
01:12
私人老板拖欠工资怎么处理最有效私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行
3,498 2022.05.11