在煤业单位上班, 左小腿胫腓骨完全骨折, 认定为工伤的属于几级伤残
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劳动者在煤业单位上班,左小腿胫腓骨完全骨折,认定为工伤的,具体属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)标准九级第 (23)条:骨折内固定术后,无功能障碍者,应评为九级。 九级工伤赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准; 2、住院伙食补助费:住院天数×35元/天; 3、交通费:300-800元; 4、停工留薪工资:2-3个月×本人工资; 5、护理费:住院天数×50元/天; 6、一次性伤残补助金:9个月×本人工资; 7、一次性医疗补助金:2个月×本人工资; 8、一次性伤残就业补助金:8个月×本人工资。
对于粉碎性骨折能否评到级别,主要是观察您的骨折断端愈合了以后,一般是3到4个月以后,再负重行走,看这个骨折有没有对你的负重行走产生障碍,或者是关节活动产生障碍。 如果没有任何的影响,只是行走时略微有点疼痛,或者是关节的活动略微有点障碍,但是可以正常行走的话,像这种情况,是评不到级别的。 如果是胫腓骨折导致你跛行,长期的跛行。而且没有任何缓解,同时严重的影响了你的日常生活,像这种情况是可以评到级别,一般可以评个8到9级。
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胫腓骨粉碎性骨折工伤几级
伤残评定等级,主要是依靠受伤的严重程度,还有经过治疗后,肢体遗留的功能障碍程度,来进行评定的。如果胫腓骨发生了粉碎性的骨折,凭借x线片的检查,进行评残的时候,应该可以评到10级左右。
2020.05.29 632 -
胫腓骨粉碎性骨折算几级工伤
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2020.11.05 343 -
胫腓骨骨折能做伤残鉴定吗?
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2020.03.09 651
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小腿胫腓骨骨折几级伤残是上肢的
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门
2022-07-13 15,340 -
右腿胫腓骨骨折工伤鉴定为几级伤残等级
根据相关标准,右腿胫腓骨骨折有内固定的,可定为九级伤残,没有内固定的,可定为十级伤残。rr相关法条:r一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/Tr5.9.2九级条款系列r凡符合5.9.1或下
2022-03-15 15,340 -
左小腿腓骨上段骨折能评几级伤残等级?
左小腿腓骨上段骨折,远端前移,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。中华人民共和
2022-02-13 15,340 -
左腿下部腓骨骨折伤残鉴定几级
【1】左腿下部腓骨骨折两处韧带受伤。【2】如果是工伤,在伤情稳定期,去社区市级《劳动能力鉴定委会》申请做伤残鉴定。【3】左腿经过治疗,夹板固定等,几个月后,骨折可以长上。关键看劳动能力的恢复怎样。【4
2022-03-10 15,340
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工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
2,999 2022.04.17 -
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骨盆粉碎性骨折是几级伤残
骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,414 2021.04.12 -
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3,936 2022.04.17