劳动关系工伤鉴定要多长时间
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当事人在申请工伤前如果先提起确定劳动关系的仲裁，则仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的不得超过十五日；之后申请工伤认定时，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在确认劳动关系后，社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，则应当回避。
一般工伤一年后才可解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
工伤申请劳动鉴定要多长时间工伤劳动鉴定申请一般需60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2020.05.03 91 -
认定劳动关系最长时间要多长根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动争议仲裁确认劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。
2020.06.23 70 -
认定劳动关系最长要多长时间当事人通过仲裁的方式确认劳动关系的，仲裁庭最长会在六十日内作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院应当在立案之日起的六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。
2020.02.08 78
-
工伤鉴定后多长时间可以解除劳动关系？
如果劳动者在伤残鉴定后开始享受工伤保险中的伤残待遇，可以依法自愿解除劳动合同。除存在过失性辞退情形外，用人单位不得违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金给劳动
2022-11-03 15,340 -
工伤劳动能力鉴定要多长时间
根据相关法律的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单
2022-07-20 15,340 -
劳动局工伤鉴定需要多长时间
工伤鉴定是伤者到劳动局工伤科申请劳动能力鉴定，然后劳动局随机指定劳动者到本市具备鉴定资质的医院做检查，然后劳动者回家等待通知领取工伤鉴定结论。一般从申请劳动能力鉴定到领取鉴定结论书需要60天时间。根据
2022-04-11 15,340 -
工伤劳动能力鉴定要多长时间?
1.若是工伤劳动能力鉴定，则劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后60日内作出劳动能力鉴定结论；必要时，可以延长30日。 2.《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴
2023-05-22 15,340
-
01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
257 2022.11.26 -
01:28
工伤理赔需要多长时间工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24
2,351 2022.04.17 -
01:25
交通事故鉴定需要多长时间轻重伤鉴定一般出院后就可以鉴定，涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定，骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的，要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定，受理鉴定后7天内出鉴定书，有疑难的15天内完成，需要补充材料的从补充完成当天另
1,683 2022.04.17
