如何解决?急急急
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当事人的行为构成过失致人死亡的,应当按照过失致人死亡罪的规定进行处罚:过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。《刑法》另有规定的,依照规定。
不能扣除,除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失,但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位协商一致,解除劳动合同,更不能克扣工资。如果用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
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2022-10-10 15,340
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1,023 2022.04.15 -
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7,747 2022.05.11 -
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辞急工扣钱合法吗
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4,867 2022.05.11