追讨劳动报酬一般能不能直接诉讼
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
不能直接起诉。 拖欠劳动报酬属于劳动纠纷,我国法律规定劳动争议仲裁前置。应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以起诉处理。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动者不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
追索劳动报酬不能直接向法院起诉,只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位出具欠条,属于劳务合同,就可以直接向法院起诉,甚至可以申请支付令。
-
追索劳动报酬诉讼费谁出
追索劳动报酬诉讼费原告出,一般是原告在立案时向人民法院缴纳相关费用,案件审理结束后,判决会明确案件的诉讼费用由谁承担,一般由判定输的一方承担损失后果,承担诉讼费用。
2020.01.03 168 -
发生劳动纠纷,能不能直接起诉
一般说来,劳动争议案件劳动仲裁是前置程序,劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉,其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。 另外,如果涉及到的是社保问题,这个只能是向检查部门或者社保部门进行投诉
2020.08.07 166
-
追讨劳动报酬能不能直接诉讼
1、对于追讨劳动报酬的案件,如果劳动者有欠条且诉讼请求不涉及劳动关系中其他争议的,能直接诉讼; 2、如果无欠条或者涉及其他争议,则要先申请劳动仲裁,不服仲裁裁决的再依法起诉。
2022-06-25 15,340 -
追讨劳动报酬能直接诉讼吗
1、追讨劳动报酬不可以直接诉讼,只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。但如果用人单位有出具欠条的,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可以直接向法院起诉。 2、依据我国相关法律的规定,劳动者以用人单位的工资
2022-05-27 15,340 -
劳动报酬能不能直接诉讼
1、对于拖欠劳动报酬的纠纷,如果劳动者有欠条,且不涉及劳动关系中其他争议的,能直接诉讼; 2、如果没有欠条,则一般需要先依法申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,再依法提起诉讼。
2022-06-25 15,340 -
劳动报酬能否直接诉讼
追索劳动报酬不能直接向法院提起诉讼,只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再到法院起诉。但如果用人单位有出具欠条的,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,可以直接向法院起诉,按照普通民事纠纷
2022-05-16 15,340
-
01:09
欠钱能不能直接起诉担保人
欠钱能否直接起诉担保人,要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的,债权人一般情况下不能直接起诉担保人;如果担保人承担的是连带保证责任的,则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,担保人承担
1,246 2022.04.17 -
01:10
车辆脱审能直接报废吗
车辆脱审能直接报废。具体流程如下; 1、车主携带自身身份证明、机动车登记证书、机动车号牌到机动车解体厂业务部; 2、领取并填写《机动车停驶、复驶/注销登记申请表》; 3、等候收费和收牌照; 4、再拿到《汽车报废通知书》以后,车主可以自行选择
5,207 2022.04.17 -
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
1,591 2022.06.01