对农民工参加失保险方或式的构思和建议
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根据《失业保险条例》限定，城镇公司事业单位招用的农民工应该参加失业保险，用人单位按限定为农民工交纳社会保险费，农民工本人不交纳失业保险费。单位招用的农民工持续工作满1年，本单位并已交纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办组织根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补贴。补贴的办法和准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。从法律方面出发，失业保险是面向所有从业人员的，只要两方产生了劳动关系，用人单位应当为劳动人员买下失业保险。失业保险条例有限定:必须同时具有三个要求才能享受失业保险，一是持续工作满1年，二是用人单位已为该农民工交纳失业保险费，三是劳动合同期满后未再续订或者劳动合同被提前解除。但是在事实上生活中，农民工往往工作时间达不到所限定的世界，其次是农民工本身没意识要求单位交纳失业保险，再是用人单位往往不出交纳，最后则是农民工本身往往会主动提议辞工。
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可以，缴费单位的劳动者并不因是否为农民工身份而受到区别对待，因此缴费单位的劳动者都可以享受社会保险，农民工也不例外。各用人单位不能以农民工为理由逃避缴费义务，损害农民工的切身利益，农民工在受到工伤时，可以依法主张自己的合法权益。
农民工能参加工伤保险，凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。 用人单忙在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
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