请假了当月的法定假日怎么算
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法定节假日用人单位应当支付工资。 事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。 例如：员工请假10天，其中法定节假日3天的，用人单位计算劳动者请假天数时，只能计算为事假7天。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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5月1日放假法定工资怎么算五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。如未及时签订书面劳动合同的，可以主张未签订劳动合同的二倍工资，如若还存在用人单位未为劳动者购买社保的情况，也可以以此为由提出解除与用人单位之间劳动关系。
2020.03.03 543 -
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若休年假，请丧假、产假，那么当月算不算满勤至于算不算全勤，具体需要看公司的限定，丧假是一种带薪假期，丧假期间的薪水福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为因扣除工人的全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条限定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支
2023.03.12 63
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法定假日当月离职是怎样的
法定假日当月离职，工资怎么算，首先法定节假日与年假都是要给工资的. 也就说10月1/2/3这三天是要计算给工资的,同时,请年假的8-10这三天也是要计算给工资的. 另外还有4-7这四天就要看情况了,如
2022-06-18 15,340 -
当月休假的法定假日的相关规定有哪些
法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日，在法定节假日放假休息是公民依法享有的权利。所以法定节假日不是工作日。劳动法规定，用人单位安排员工在节假日加班必须支付三倍的薪酬。
2022-06-29 15,340 -
员工在春节当月都请假了、还享受法定节假日的3天工资吗？
劳动者如果在法定节假日被安排工作，用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长
2022-10-04 15,340 -
离职当月是否有法定假日
法定假日当月离职，工资怎么算，首先法定节假日与年假都是要给工资的. 也就说10月1/2/3这三天是要计算给工资的,同时,请年假的8-10这三天也是要计算给工资的. 另外还有4-7这四天就要看情况了,如
2022-07-03 15,340
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00:54
学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,554 2022.04.17 -
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
8,208 2022.05.11 -
01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,281 2022.04.18
