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保密协议补偿金标准保密协议的违约金由双方约定，其中，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
2020.07.16 865 -
保密协议补偿金标准保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定，但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定，法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款，应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业禁止的
2022.04.12 5,753 -
保密协议是否包含补偿保密协议中如果包含竞业限制条款的，一般需要包含补偿。在解除或者终止劳动合同后，如果劳动者遵守竞业限制约定的，用人单位就需要按约定向其支付补偿金；如果劳动者违反，则可以要求其支付违约金。
2020.05.13 175
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保密协议补偿金
“竞业限制补偿金”出现在竞业限制协议中，竞业限制，是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于有竞争关系的公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从事上述营业活动。 竞业限制
2022-07-22 15,340 -
保密协议的补偿
保密协议是协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。许多用人单位会与劳动者签订保密协议以保护公司的商业秘密，员工违反商业秘密依据保密协议的具体约定，首先应
2022-07-09 15,340 -
保密协议中的保密补偿条款
只要不违法法律法规的强制性规定，就是有效的。如果你离职后公司要求你履行保密义务的，应当支付你工资补偿的，有约定的按约定。具体有关保密协议的新规定在劳动合同法司法解释4中，如下，你可以参考下： 第六条当
2022-01-23 15,340 -
保密协议维权补偿
保密协议不一定要有补偿金，竞业禁止协议有补偿金，一般是不低于前12个月平均工资的1/3。各地政策有可能不一样。
2022-08-15 15,340
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保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,172 2022.05.11 -
01:48
离婚后补偿协议有效吗离婚后签订的补偿协议，只要没有违反法律法规的相关规定就是有效的。没有违反法律法规的相关规定是指，离婚补偿协议是夫妻双方当事人的真实意思表示，无欺诈、胁迫、乘人之危的情形。协议内容符合情理，不损害国家、集体或第三人的合法权益，不损害社会公共利
1,248 2022.05.11 -
01:10
补充协议有效吗补充协议是能够产生法律效力的。 合同补充协议也是合同中的一部分，和合同一样有同等的法律效力。 合同开始生效后，双方又另外订了补充协议的，那么双方要根据补充协议来履行义务。 如果主合同已经实际履行了，主合同和补充协议还是能够产生法律效力的。主
3,248 2022.04.17
