烟台市芝罘区女员工产假时间是怎样的
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产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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第一步：违法处理。 1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。 2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的，交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证(驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证)和机动车行驶证(或发票和合格证)15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。 3、机动车因交通违法行为被电子监控设备记录违法信息的，交通违法行为人或者车辆所有人、管理人可在获知违法信息后持本人驾驶证和车辆行驶证，前往分局、交警大队处罚窗口接受处理。第二步：到银行缴纳罚款。
1、烟台市公安局交警支队第二大队。地址：芝罘区幸福路2号。电话：5356297829。 2、烟台市公安局交警支队第一大队。地址：芝罘区文化路13号。电话：5356297807。 3、烟台市公安局交警支队车管所。地址：芝罘区幸福南路16号。电话：5356297611。
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烟台市芝罘区交通违章在哪进行处理1、烟台市公安局交警支队第二大队。地址：芝罘区幸福路2号。电话：5356297829。 2、烟台市公安局交警支队第一大队。地址：芝罘区文化路13号。电话：5356297807。 3、烟台市公安局交警支队车管所。地址：芝罘区幸福南路16号。电
2020.07.10 185 -
山东省烟台市芝罘区交通违章怎么进行收费不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。机动车违章查询方式： 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车
2020.09.19 63 -
山东省烟台市芝罘区交通违章费用标准是什么不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。机动车违章查询方式： 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车
2020.01.05 94
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烟台市芝罘区那里处理违章
1、烟台市公安局交警支队第二大队。地址：芝罘区幸福路2号。电话：5356297829。2、烟台市公安局交警支队第一大队。地址：芝罘区文化路13号。电话：5356297807。3、烟台市公安局交警支队车
2021-10-04 15,340 -
烟台芝罘区交通违章罚款
不收取手续费缴纳的罚款需要根据不同的违法行为，在50－2000元以内。汽车违规查询方式：1、到各市各区县交通支队办公厅触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违规查询
2021-10-08 15,340 -
烟台市芝罘区哪里能处理汽车违章
1、烟台市公安局交警支队第二大队。地址：芝罘区幸福路2号。电话：5356297829。2、烟台市公安局交警支队第一大队。地址：芝罘区文化路13号。电话：5356297807。3、烟台市公安局交警支队车
2021-10-05 15,340 -
烟台市福山区女员工产假是怎样的
产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，
2021-10-17 15,340
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00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,468 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,112 2021.04.25 -
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
4,042 2022.05.11
