如何解决被申请退票时超时限
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我国《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”由此可见，你虽然是在工作期间受到伤害，但因已超过了一年的工伤认定申请期限，因此不能再进行工伤认定申请。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。”你所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的，你本人并没有过错，因该工人的行为是职务行为，根据上述规定，该责任应当由你所在的工厂承担。如果协商不成，你可以通过诉讼解决，法院会保护你的合法权益的。
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债权超时效债权人可以通过以下方式维权： (1)向法院起诉要求其还款。 诉讼时效期满。债权人丧失的只是胜诉权但是债权人自身的实体权利并未丧失，债权始终存在，债务人虽可拒绝履行其义务，债权人请求权的行使仅发生障碍，但权利本身及请求权并不消灭。因此，当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。 (2)让债务人继续还款。 债权人可以继续让债务人还钱，债务人愿意还钱，债权人的债权得到法律保护，债务人不能以不当得利为借口要求债权人退钱。 (3)要求保证人还款。 前提是借款合同里规定了保证人。在有保证人的情况下，保证人的保证期间会随着债权的诉讼时效超过诉讼期间的，如果保证人自愿还款的话，债权人的债权是受法律保护的，如债务人自愿还款一样，产生一样的法律效力。
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申请工伤认定超时限用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。
2020.08.02 128 -
想申请再审但是已经超过期限了如何解决不论是民事案件、行政案件还是刑事案件逾期申请再审，在再审申请被法院驳回之后，可以转而向检察机关申请或请求再审检察建议或抗诉。当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决
2020.12.13 157 -
债务超过诉讼时效如何解决债权超过诉讼时效的，可以继续到法院起诉。超过诉讼时效之后，债权人可以继续起诉。诉讼时效届满，丧失的是胜诉权而不是起诉权，债权人仍然可以起诉。只要债务人不以超过诉讼时效起诉为理由进行抗辩的，法院也不得主动主张诉讼时效抗辩，债权人仍然可以实现权
2020.12.06 134
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加班小时数超时如何解决
如果是综合计算工时或小时工，不能直接要求。 如果是，加班时间每超过20.83*8=166.64小时，每8个小时是一个加班天数。 你的2012如果包括供热费应该扣除。之后除以21.75，乘以加班天数，再
2022-08-07 15,340 -
的时效是多长，申请认定超时限如何维权
单位应当在事故发生之日起30日内去申请工伤认定；如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统
2022-10-19 15,340 -
申请工伤认定超时限如何维权的
申请工伤认定超过时限的，可以通过诉讼的方式维权。
2022-06-23 15,340 -
超时限申请工伤认定
工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。
2022-06-27 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,896 2022.05.11 -
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申请离婚时女方的财产如何分割申请离婚时女方的财产如何分割首先由双方协议确定。离婚协议是夫妻双方为了解除婚姻关系达成的协议，如果双方能够对财产分割问题达成协议，那么就写进离婚协议里面，双方办理离婚手续之后，离婚协议也就生效了，只要不违反法律的强制性规定，那么就应当按照协
830 2022.05.11
