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怎样计算的?有没有标准

2022-10-25 18:52

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2022-10-25回复

专业分析:

工伤后可以赔偿的项目: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由XX确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。计算:本人工资X停工留薪期月数3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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计算抚养费的标准是:有固定收入,按月总收入的20%至30%支付。两个以上比例不超过50%;无固定收入,按总收入或同行业平均收入比例确定;有特殊情况,可提高或降低比例。

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