劝架受伤医药费谁赔，被打方需要赔偿吗？
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依据我国相关法律的规定，劝架者被打架者打伤的，由打伤劝架者的人承担赔偿责任，被打者可向公安机关报案，给予打架者治安处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
双方打架受伤医药费是互赔。双方互相殴打造成双方人身损害的，双方要给予对方相应的赔偿。赔偿的项目除了医疗费之外还包括护理费；误工费；交通费；住宿费等一系列费用。
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劝架被打伤是谁来赔偿劝架被打伤的，由打人的人来赔偿，如果是其中一人打的，那就由这一人赔偿，如果双方都动手打人了，那就由双方承担连带赔偿责任。一般可以要求赔偿医药费等费用。
2021.03.09 233 -
劝架被打伤是谁来赔偿?受害人若因劝架行为被他人打伤，则应当由打人的行为人进行人身损害赔偿，赔偿的方面包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
2021.02.12 538
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双方打架受伤医药费是互赔吗？
根据打架双方的责任确定赔偿责任，如果打架双方各有责任，则各自承担赔偿义务。其中各自应当赔偿的部分包括医疗费、误工费、必要的营养费及住院费等费用。
2022-06-08 15,340 -
打架被人打伤了能赔医药费吗?
应当判处三年以下、或。可以聘请律师辩护。《》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造
2022-09-23 15,340 -
两人打架一方受伤医药费谁出
这个双发打架之人受伤的话，如果不能证明不是你的行为导致的对方受伤，那可能需要你承担责任。现在对方受伤怎么样？严不严重？对方向你主张多少医药费？ 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立
2022-02-01 15,340 -
两人打架一方被打伤医药费谁出
具体情况是什么样呢？对方以什么手段和方式殴打你们？你们是以什么手段反击的？你们受了什么程度的伤？他们受伤的程度又是什么样呢？如果他们殴打你们，且你们的防卫在必要限度内，则你们不需要负担他方的医药费，你
2022-03-23 15,340
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00:51
被打受伤怎么要求赔偿被打受伤可以通过协商索要赔偿，协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害，根据法律规定，人身损害赔偿范围包括，侵害他人造成人身损害的，被打受伤造成的人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出
3,317 2022.05.11 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,570 2022.05.11 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,112 2022.04.17
