-
被无故辞退可否申请恢复劳动关系?1、被无故辞退是可以申请恢复劳动关系的。 2、根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十
2021.10.28 170 -
劳动关系恢复工资后是怎么算的仲裁做出后即去上班。因为，仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。 一、主体不同 劳动关系的主体特定为职工与用人单位，并要求具备法律、法规规定的主体资格。 劳务关系的主体在法
2020.04.09 180 -
-
对无罪释放的职工是否恢复劳动关系
企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业是否与其恢复劳动关系职工于《国家赔偿法》实施以前被判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如果企业近引起被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系。
2022-11-02 15,340 -
职工被错判宣告无罪释放后是否应恢复与企业的劳动关系
根据原劳动部办公厅《关于企业职工被错判宣告无罪释放后是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》（劳办发〔1997〕40号），“企业职工被错判宣告无罪释放后，企业是否应与其恢复劳动关系，补发工资问题。
2022-03-12 15,340 -
恢复劳动关系司法解释
企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。 劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会（以下简称
2022-07-02 15,340 -
仲裁后劳动关系是否还能恢复
可以申请劳动仲裁，根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立，履行，变更，解除和终止劳动合同发生
2021-10-24 15,340
-
01:43
无罪释放是怎样的无罪释放是司法机关宣布在押人犯无罪并解除其被拘禁束缚的状态，恢复其人身自由。无罪释放代表该嫌疑人是被法院认定无罪了的，也就是说与案件无关，犯罪嫌疑人不需要为此而承担任何的法律责任。无罪释放的情形如下： 1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯
2,391 2022.10.12 -
01:19
无罪释放是由谁作出的无罪判决由人民法院作出并执行。第一审判决宣判后，并不立即发生法律效力，但无罪判决一经宣判，就应该释放在押被告人。这主要是由于羁押被告人的理由已不复存在。 无罪释放分为以下三种情况： 1、公安机关对于被拘留的人以及经人民检察院批准逮捕的人，人
745 2022.10.12 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,188 2022.04.17
