北京市病假工资该怎样计算
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市病假工资怎么计算: 1、病假计算基数:a、或集体合同的约定支付病假工资;b、北京市标准的80%。 2、病假期限:a、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以下:3个月;b、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以上:6个月;c、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以下:6个月;d、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以上10年以下:9个月;e、实际工作年限10年以上,在本单位工作10年以上15年以下:12个月;f、实际工作年限10年以上,在本单位工作15年以上20年以下:18个月;g、实际工作年限10年以上,在本单位工作20年以上:24个月。 3、病假计算公式=病假计算基数X病假期限。
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北京市病假工资怎么样计算
市病假工资怎么计算: 1、病假计算基数:a、或集体合同的约定支付病假工资;b、北京市标准的80%。 2、病假期限:a、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以下:3个月;b、实际工作年限10年以下,
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北京市病假工资要怎样计算
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