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我忘记跟公司签劳动合同后补的怎么办公司忘了和我签劳动合同后补的，如果自用工之日起已经超过一个月不满一年的，则劳动者可以要求公司向其支付未签订劳动合同期间的每月的双倍工资，但是最多不超过十一个月。
2020.07.24 123 -
公司忘了跟你写劳动合同后补签怎么办？公司自用工之日起未超过一个月忘了签订劳动合同的，可以不签，不需要支付双倍工资；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月
2020.02.18 113
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公司忘了和我签劳动合同后补的怎么办
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二
2022-08-17 15,340 -
公司忘了和我签劳动合同后补的怎么办?
公司忘了和我签劳动合同后补的，可以要求支付未续签合同期间的二倍工资。公司在应当签订的时间没有完成签订流程，当事人的合同权益保护法受到影响，从而存在公司不愿意支付工资，滥用人才进行工作的违法行为，所以当
2023-02-13 15,340 -
公司忘了和我签劳动合同后补的该怎么办
公司忘了和我签劳动合同后补的，可以要求支付未续签合同期间的二倍工资。
2023-03-04 15,340 -
公司忘记和我签劳动合同后补的怎么办
公司忘了和我签劳动合同后补的，可以要求支付未续签合同期间的二倍工资。 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
2023-02-16 15,340
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00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2,837 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,558 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,819 2022.05.11
