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工伤认定限期举证通知书是该怎样的,受了工伤后想要申请工伤认定

2022-09-04 11:50

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2022-09-04回复

专业分析:

或员工向部门申请工伤认定,社保部门会向公司或员工发出《限期举证通知书》,通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据,逾期未提交相关证据,应承担相应的不利后果。对该通知书的回复分2种情况,第一种认可,提供证明双方具有劳动关系的书复印件(盖公章)等,提交能证明工伤发生具体经过的证言、现场照片等。第二种情况,不认可工伤,提交工资清单,职工名册,缴社保清单证明受伤人不是公司员工,提交能证实受伤与工作无关,不属于认定工伤的条件的现场证据等。

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该决定书只是表示人社局受理了该申请,不表示一定认定为工伤。经过调查,符合条件的,认定为工伤,出具《工伤认定决定书》;不符合工伤认定条件的,不予认定工伤,出具《不予认定工伤决定书》。

丰培铭律师

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