劳动仲裁裁决裁决员不执行单位应该怎么办
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劳动者可以携带有效的裁决书、用人单位的注册信息、组织机构代码和强制执行书,向当地人民法院申请强制执行。在强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产,一般只调查房产车辆和银行账户。如果找不到财产,法官会通知申请人提供财产线索。申请人不提供的,法官会发出裁定暂停强制执行,然后申请人提供财产线索恢复强制执行。申请人在执行阶段,应当积极调查被执行人的财产线索,法官调查的范围很有限,申请人调查发现的财产线索,告知执行法官,执行案件才能尽早结案。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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2020.02.23 198
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2022-06-26 15,340 -
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劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2022-04-19 15,340 -
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首先,要知道庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。即在十五日期限内裁决还未生效,不能
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2,927 2022.04.17 -
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2,980 2022.07.08 -
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