单位的押金拖欠多久属于违法的
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用人单位不得收取劳动者押金，收取劳动者押金应当退还，不论多久都是违法的。如果用人单位迟迟不予退还可以向当地的劳动局举报或者提出劳动仲裁，要求用人单位退还押金。或者向企业的工会反映情况，由工会出面与用人单位协商解决。
押金的退还应当在合同履行期限届满时就予以退还，对于押金拖欠时间并未明确规定，但是对于押金拖欠的行为可以先与对方进行协商，协商不成可以在诉讼时效内向法院起诉。
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拖欠工资多久属于违法的拖欠工资无论多久都是违法的。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。
2020.07.07 144 -
租房押金拖欠多久是违法的房租拖欠超过规定限期就属于违约。如果是出租人先违约，房东在租房合同还没到期之前要求提前解约，应及时通知出租人，如果因为第三方介入而致使租客提前退房的，可以要求减少租金或者不付租金。《合同法》第226条规定，承租人有按时支付租金的义务。不满一
2022.04.16 5,004 -
拖欠押金要交多久违法？合同履行期限届满拖欠押金是违法的。押金是一方存放在另一方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害的担保费用，双方法律关系不存在且无其他纠纷时，押金应予以退还。
2021.03.04 299
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单位押金拖欠多久是违法的
1、用人单位不得收取劳动者押金，收取劳动者押金应当退还，不论多久都是违法的。 2、如果用人单位迟迟不予退还，可以向当地的劳动局举报或者提出劳动仲裁，要求用人单位退还押金。或者向企业的工会反映情况，由工
2022-05-23 15,340 -
用人单位拖欠工资多久属于违法
工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同
2022-03-31 15,340 -
用人单位拖欠工资多久属于违法?
工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同
2022-04-27 15,340 -
工资拖欠多久属于违法的
根据《劳动法》规定，延期发放工资超过30天就构成拖欠工资，属于违法行为。 法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-05-31 15,340
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01:16
工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
963 2022.04.17 -
00:44
拖欠货款多久算违法拖欠货款不论多久都算违法，这是因为在买卖合同中买方负有及时支付货款的义务，拖欠货款的行为违法了民法典的相关规定，买方需要承担相应的违约责任。卖方可以准备好起诉状和能证明买方拖欠货款的相关证据材料，到买方住所地或者合同履行地法院起诉。卖方在起
1,808 2022.05.11 -
01:06
网贷逾期多久后属于恶意拖欠网贷逾期多久后属于恶意拖欠没有标准的答案。只要有欠款逾期未还，不管逾期的时间是多久，银行或者是网贷平台都是可以起诉债务人的，这是债权人享有的权利。被起诉之后，建议尽快与网贷平台进行联系，进行协商，争取达成逾期还款协议，请求网贷平台向法院申请
4,007 2022.05.11
