学生兼职可以随时辞职吗,法律是如何规定的
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大学生兼职可以随时辞职。不论是兼职还是全职的工作，劳动者都有随时辞职的权利。所谓兼职就是非全日制用工，对于非全日制合同都是可以随时辞职的。对于非全日制用工一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期。
大学生兼职可以随时辞职。不论是兼职还是全职的工作，劳动者都有随时辞职的权利。 所谓兼职就是非全日制用工，对于非全日制合同都是可以随时辞职的。对于非全日制用工一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期。
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兼职职工能随时提出辞职吗基于兼职情况的不同，兼职辞职应分情况予以区分： 根据《劳动法》的相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，如果没有特别约定，可以随时辞职。
2024.04.23 27 -
学生兼职临时辞职会扣工资吗学生兼职，临时辞职不会扣工资。原因在于：在校生勤工俭学的，不视为就业，劳务合同解除时单位应当一次性付清劳务报酬；即使建立非全日制用工的劳动关系，劳动者或者用人单位可以随时通知对方终止用工，单位在终止用工时一次性付清工资。
2020.05.27 25 -
暑假兼职是不是可以随时卸职了？可以。因为学生暑假工属于非全日制用工，可以随时通知对方终止用工。法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2020.04.16 159
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大学生兼职能不能随时辞职,具体的规定是什么
大学生兼职可以随时辞职。不论是兼职还是全职的工作，劳动者都有随时辞职的权利。 所谓兼职就是非全日制用工，对于非全日制合同都是可以随时辞职的。对于非全日制用工一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时
2023-08-18 15,340 -
兼职不想干了可以随时辞职吗？
当然可以，这本来就是兼职的一个特点。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工
2021-07-09 15,340 -
兼职是不是可以随时辞职领工资
兼职可以随时辞职，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-08-07 15,340 -
2022年兼职老师是否可以随时辞职
1、兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达，即为非全日制用工。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳
2022-11-11 15,340
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01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,100 2022.05.21 -
01:12
公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,269 2022.05.13 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,789 2022.05.11
