公司聘请员工做法定代表人可以吗
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公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第八十一条，营利法人应当设执行机构。执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
《中华人民共和国民法典》第八十一条?营利法人应当设执行机构。执行机构行使召集权力机构会议，决定法人的经营计划和投资方案，决定法人内部管理机构的设置，以及法人章程规定的其他职权。执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。
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1.普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。 2.公司法定代表人的任职资格是： ⑴必须是具有完全行为能力的自然人; ⑵必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员; ⑶必须是从事法人业务活动的人; ⑷必须是执行机构的主要负责人; ⑸必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定代表人。
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企业可以聘请员工当法定代表人吗如果是普通的员工，企业不可以聘请其当法定代表人；如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其
2020.04.22 132 -
公司可以做法定代表人吗公司是不可以做法人代表的。法定代表人是对外代表公司的负责人，是依照法律或者法人章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任的，只能是具有相应民事行为能力的自然人。
2020.09.22 989 -
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公司可以聘请员工为法定代表人吗？
公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第八十一条，营利法人应
2022-06-04 15,340 -
公司聘请员工当法定代表人可以吗?
公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。《中华人民共和国民法典》第八十一条，营利法人应当设执行机构。执行机构为董事
2022-06-04 15,340 -
公司可以聘请员工为法定代表人吗
公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第八十一条，营利法人应
2022-06-04 15,340 -
公司可以聘请员工当法定代表人吗
公司不可以随便聘请员工担任法定代表人。如该员工在公司担任董事长、执行董事或者经理职务，可以聘请该员工当法定代表人，否则不可以。自2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第八十一条，营利法人应
2022-05-25 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,778 2022.11.21 -
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,093 2022.04.17 -
01:30
公司法人代表需要承担什么责任公司法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。法人代表行使代表权存在违法法律法规的，需要承担相应的责任。 公司法人代表若出现以下情形：1、从事非法经营活动
8,641 2022.04.15
