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劳动合同纠纷找哪个部门管？发生劳动合同纠纷后当事人可以找劳动行政部门。例如有拖欠工资、单位不按规定支付经济补偿等情况的，劳动者都可以去劳动行政部门投诉，由其依法作出行政处罚或者处理决定。
2020.01.01 175
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劳动监察部门和劳动仲裁部门的区别在哪里
劳动监察和劳动仲裁的区别 （一）性质不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权；劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序，没有行政处罚权。 （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机
2022-07-28 15,340 -
厦门园区退除劳动合同
1、作为劳动者，那么只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司去劳动局申请。因此，劳动者不能自己去劳动局领劳动合同书。 2、作为用人单位或者劳务派遣公司，要及时向劳动
2022-08-06 15,340 -
厦门劳动合同备案在哪里办理？
（一）劳动合同备案 1、《劳动合同备案表》； 2、企业职工花名册； 3、劳动合同正式文本一式三份。 （二）、集体合同备案 1、集体合同正式文本一式三份； 2、企业营业执照及工会成立批文（或社团法人资格
2022-08-11 15,340 -
园区劳动合同管理办法都有哪些
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第十四条合同期满或者当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 第十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）员工在试用期被证
2023-06-01 15,340
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,077 2022.04.17 -
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劳务合同与劳动合同的区别在哪里劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
45,385 2022.10.03 -
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工伤赔偿部门在哪里的社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序，主要分为以下三种情况： 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门； 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会； 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门
900 2023.01.04
