劳动合一般要应载明哪些事项
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劳动合同应载明的事项包括用人单位的名称、地址和公司法人名字；还有员工姓名、住址和身份证号码；签订的劳动合同期限，是一年还是三年或者更长；然后工作岗位、内容和工作地点；上班时间和怎么休息休假；劳动报酬和社会保险等福利待遇，基本的事项就是这些。
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同的载明事项有哪些劳动合同应载明的事项包括用人单位的名称、地址和公司法人名字；还有员工姓名、住址和身份证号码；签订的劳动合同期限，是一年还是三年或者更长；然后工作岗位、内容和工作地点；上班时间和怎么休息休假；劳动报酬和社会保险等福利待遇，基本的事项就是这些。
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