矿山死亡的抚恤金的标准是怎样的?
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其一是在死者直系亲属中完全平均分配。此种分配方法看似平等,却显失公平。如前所述,抚恤金是死者亡故后对其近亲属的补偿,兼具精神、特质补偿的双重性质,其分配应当充分考虑到与死者生前关系紧密程度和受到精神痛苦的伤害程度。 第二种方式是抚恤金只发给死者生前抚养或赡养的没有经济来源的直系亲属,其他人无权享有。此种作法显得过于偏颇。 第三种分配方式是在死者直系亲属之间平均分配,同时参照与死者关系亲密程度进行分配。这种分配方式有一定的合理性。如前所述,抚恤金的发放对象是死者的近亲属,与死者密切相关。在平均分配的基础上,考虑到和死者生前的关系紧密程度进行分配,与死者生前关系紧密的,亲人逝去时更为悲痛,与死者生前关系疏远的,苦楚相对较少。抚恤金的分配参考与死者生前关系紧密程度进行,体现了对死者的尊重,具有一定的合理性,也符合抚恤金的设立初衷。
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工伤死亡抚恤金的标准:丧葬补助金根据上一年度月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工工资的比例发给工伤死亡职工;上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍,因工伤死亡的,其近亲属可以享受其规定的待遇。
职工工亡的抚恤金标准:配偶每月占职工工资的40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。发生工伤事故,所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内去申请工伤认定。
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