未成年打工有啥限制条件？
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(一)就业年龄的限制 确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。” 为保障未成年人的就业权利，在就业问题上不得歧视被人民检察院免予起诉、人民法院免除刑事处罚或者宣告缓刑以及被解除收容教养或者刑满释放的已满16周岁的未成年人。 (二)未成年工从事有害健康的工作 身体发育还未成熟的未成年工，不能适应特别繁重及危险的工作、他们对有毒有害作业的抵抗力也较弱。劳动法规定，招收录用未成年工应当经过体格检查，录用后也应定期进行健康检查。 (三)对未成年工实行工作时间的保护 为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。 《中华人民共和国未成年人保护法》第五条
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未成年工用工限制有：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户，均不得招用不满十六周岁的未成年人；禁止任何单位或者个人为不满十六周岁的未成年人介绍就业；禁止不满十六周岁的未成年人开业从事个体经营活动；不满十六周岁的未成年人的父母，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
未成年人减刑的条件是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；如果有法定的重大的立功表现，是应当减刑。
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未成年打工有哪些限制条件
(一)就业年龄的限制 确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满1
2022-10-11 15,340 -
未成年打工有哪些限制条件？
(一)就业年龄的限制 确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满1
2022-11-08 15,340 -
未成年打工有什么限制吗？
(一)就业年龄的限制 确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满1
2022-11-15 15,340 -
未成年打工需要什么条件?
(一)就业年龄的限制 确定最低就业年龄必须考虑青少年的身体发育状况以及保障他们在就业前有接受完整义务教育的时间。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满1
2022-11-15 15,340
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竞业限制义务的成立条件根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。
1,739 2022.04.15 -
01:06
未成年打疫苗要带什么证件吗未成年打疫苗要带以下证件：未成年接种新冠疫苗需要携带身份证，这是为了验证未成年人的年龄，所以还没有办理身份证的未成年要尽早去办。第二种需要携带的证件是户口本，这是为了校对、验证信息，而且还要提供家长其中一方的姓名以及身份证号码，这两样证件是
2,742 2022.05.11 -
01:10
怎么办低保,有啥条件办低保的条件如下： 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民； 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民； 3、在职人员和下岗人员，在领取工资或最低工资、基本生活费后，以及退休
4,121 2022.04.17
