劳动合同不是一式两份具有法律效益吗
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无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同应当是一式两份，由用人单位和劳动者各执一份，因为劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并且经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效的法律文件，为了维护双方当事人的权利，应当各自持一份。
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劳动合同是不是一式两份？劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳
2020.04.07 119 -
本合同一式两份,具有同等法律效力一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然不能拥有协议原件，这是有巨大法律风险的： 1、拥有方有一方修改协议内容的可能，如果另一方不能证明协议是一方事后一方修改或未经认可修改的，则在法律上要以修改后的协议内容为
2021.01.27 2,406 -
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劳动合同不是一式两份有效吗
无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动
2021-12-17 15,340 -
劳动合同一式两份有效吗?
关于您问的劳动合同要一式几份，一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含： 1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人；
2022-07-09 15,340 -
劳动合同一式两份，可以一式一份，两份不是同一份吗？
按照相关法律规定，关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下：劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
2022-07-09 15,340 -
劳动合同一式二份是一式两份吗
一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含： 1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民
2022-07-06 15,340
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意向合同有法律效益吗意向合同有法律效益。意向合同是任务委托方以及承包单位事先约定的书面协议；承包单位根据协议开始制造供应品或准备提供服务；当需方的利益要求对承包单位作出有约束力的许诺，从而使工作能立即进行，并且不可能有足够的时间协商一个确定的合同来满足提出的需
2,200 2022.05.11 -
01:12
预售合同有法律效益吗预售合同有法律效力。预售合同是指由购买方与出售方约定由购买方预先支付价款的一部份或全部，而由出售方在将来一定时期交付商品的买卖合同。根据《合同法》的规定，预售合同想要有法律效力，需要满足以下条件：1、当事人必须具有订立合同的行为能力；2、合
1,390 2022.04.17 -
00:50
劳动合同一式三份都给谁劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在
5,467 2022.04.17
