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没有劳动合同对找工作有影响吗

2023-10-13 09:16

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2023-10-13回复

专业分析:

劳动者还没解除劳动合同的,会影响其找工作。如果其同时与其他单位建立劳动关系,给原单位的工作任务造成严重影响的,原单位可以辞退该劳动者;并且新单位要与劳动者一起,对原单位的损失承担连带赔偿责任

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不影响。在解除劳动合同时要注意,如果用人单位进行解除的劳动合同,需要先给劳动者进行一定的经济赔偿。如果劳动者和用人单位进行解除的,需要双方进行协商处理这类事件。 1、如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。所以,如果劳动者有辞职的想法,用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告,或者在离职的审批表中,写明是劳动者提出的解除动议。 2、与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。

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