聘用合同签订时间的起始日期是如何规定的？
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劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。
合同签订日期可以晚于合同开始时间，不影响合同的效力，一般以合同签订之日为合同生效的日期。如果法律、行政法规规定办理批准、登记等手续后生效的，依照其规定。
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劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法劳动合同的起始日期早于签订日期，在一定范围内是合法的，从用人单位开始用工之日起，就需要与劳动者签订劳动合同，最迟不得超过一个月，只要双方是在这一个月内及时签约就是合法的，实际的用工时间可以略早于签约的时间。
2020.06.13 391 -
如何确定合同签订的日期确定合同签订的日期如下：如果合同是以承诺的方式订立的，那么承诺生效时合同成立。承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。如果当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立
2021.03.21 122 -
如何确定合同签订的日期合同签订的日期，需根据以下情形处理： 1、合同以要约、承诺的方式订立的，承诺生效的时间就是合同成立的时间。在通常情况下，表现为两种方式：一是承诺通知到达要约人时合同成立；二是根据交易习惯或者要约的要求作出承诺行为时合同成立； 2、采用书面形
2022.08.14 6,654
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聘用劳动合同签订日期和起始日期
劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。
2021-12-14 15,340 -
签订合同的日期一定是晚于合同开始时间吗
1、台同签订日期可以晚于台同开始时间，这不会影响到合同的效力。 法律没有规定不可以先履行合同义务然后再补签台同，所以可以存着台同签订日期晚于台同开始履行时间的情况。 2、法律依据《民法典》 第五百零二
2022-11-13 15,340 -
非全日制用工合同签订时间如何规定的
非全日制用工合同签订时间如何规定的解答如下，非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具
2022-07-01 15,340 -
补签劳动合同是以用工之日起还是签订时间为起始时间
应当以用工之时为补订劳动合同的起始时间。 劳动合同法第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。《劳动合同
2022-04-24 15,340
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01:20
合同一年的起始终止日期合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。 合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有
5,032 2022.04.15 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,874 2022.05.11 -
00:50
合同签订地如何确定合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的
2,847 2022.04.17
