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广东省劳动合同法如何解除

2022-12-08 16:00

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2022-12-08回复

专业分析:

1、广东省劳动合同法第二十八条劳动合同期限届满终止后,如确需留用,经双方协商同意,可重新签订劳动合同。 2、第二十九条对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部,下同),其劳动合同期满时,用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的,应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费(修订)。 3、第三十条生活补助费标准为原固定工在本单位工作年限每满1年补助1个月的工资。月工资标准按本人原劳动合同期满前12个月的月平均工资计算,但本人月工资超过所在市上年度职工月平均工资300%的,按所在市上年度职工月平均工资300%计算(修订)。

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广东律参律师事务所

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