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煤矿井下温度规定当采掘工作面空气温度超过26℃、机电设备硐室超过30℃时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。当采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室超过34℃时,必须停止作业。
2020.03.17 2,854 -
煤矿下井人员规定1、矿大值班主持矿三班工前会，对当班安全生产重点进行布暑，科室及工区跟班、带班参加工前会。 2、矿大值班带班人员是全矿当班安全生产的第一责任者，要切实掌握当班安全生产状况，加强对重点区域头面、关键环节的巡视检查、指挥、协调，帮助施工单位解决
2020.04.16 367 -
煤矿井下探放水原则在受水害威胁的地区，必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则。巷道掘进之前，必须采用钻探、物探等方法查清水文地质条件。小煤矿可请地测技术人员或地质部门写出水文地质情况分析报告，并提出安全防范措施，经县煤炭管理部门审查批准后，方可进行掘进工作。
2020.11.26 955
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煤矿井下工程能否劳务分包能否转包呢？
煤矿重大安全隐患认定 第十五条 煤矿实行整体承包生产经营后未重新取得煤炭生产许 可证和安全生产许可证从事生产的或者承包方再次转 包的以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行 劳务承包是指有下列情形之
2022-08-05 15,340 -
煤矿井下工程分包是否劳务分包能否转包？
煤矿重大安全隐患认定第十五条煤矿实行整体承包生产经营后未重新取得煤炭生产许可证和安全生产许可证从事生产的或者承包方再次转包的以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包是指有下列情形之一的一生产
2022-07-24 15,340 -
煤矿井下工程是否劳务分包
煤矿重大安全隐患认定 第十五条 煤矿实行整体承包生产经营后未重新取得煤炭生产许 可证和安全生产许可证从事生产的或者承包方再次转 包的以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行 劳务承包是指有下列情形之
2022-08-21 15,340 -
煤矿井下工程是否劳务分包能否转包呢？
以下就是对煤矿井下工程是否劳务分包能否转包呢的回答，煤矿井下工程不能转包。煤矿实行整体承包生产经营后，承包方再次转包的，属于重大安全生产隐患和行为，应当立即停止生产，排除隐患。根据《国务院关于预防煤矿
2022-07-14 15,340
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01:07
打井算不算非法采矿打井算非法采矿。根据相关法律规定可知，未经批准擅自取水，或者未依照批准的取水许可规定条件取水的，依照《中华人民共和国水法》的规定处罚；给他人造成妨碍或者损失的，应当排除妨碍、赔偿损失。非法采矿罪，是指自然人或者单位违反矿产资源法的规定，未取
19,722 2022.04.17 -
00:59
劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,841 2022.05.11 -
01:04
煤矿拖欠工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,962 2022.05.11
