怀孕22周该怎么做
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这要看情况，首先已经16岁了，不属于幼女的范畴，如果女方是自愿发生性关系导致怀孕的，没有法律责任，有道义上的责任；如果是采取暴力、欺骗、胁迫、药物（如安眠药、灌酒等形式）等非女方自愿的行为，那是强奸，是要承担法律责任的。所以只要双方能在法律面前承认自愿，不会有人受到任何制裁。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
如果女职工有法律规定以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 除前述情况外，用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的，也就是辞退怀孕女职工，则违法解除劳动合同。此时，女职工要求继续履行劳动合同的，则用人单位应当继续履行；女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金。
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未满十四周岁怀孕怎么判？导致未成年人怀孕，可造成强奸幼女罪，在我国刑法第二百三十六条、第二百三十七条明确规定，奸淫幼女，猥亵儿童的，从重处罚，对于强奸已满十四周岁未成年少女的，人民法院在审判实践中一般也酌定从重处罚。
2020.01.19 900 -
离婚时不知道怀孕离婚后该怎么做离婚后发现怀孕的，不能要求对方给予经济补偿，但是可以要求对方支付抚养费。 如果女方担心做人工流产而导致不孕，可以选择将孩子生产，孩子出生后的抚养费，男方在不直接抚养孩子情况下，只要女方要求，男方均应承担孩子的抚养费。
2021.04.17 177 -
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老婆怀孕25周做我孩子该怎么办
这个要看伤者打架的性质，如果是因为工作原因被打住院，这属于工伤，开除是伤者违法劳动合同法的，伤者也可以依法申请仲裁，要求公司支付。如果是因为私人原因打架，将被依法追究刑事责任，那么公司是可以开除伤者的
2022-09-23 15,340 -
15周怀孕能不能做人流？
这种事情，只要本人同意签字，医院不违反。
2022-10-02 15,340 -
我怀孕7个月了我想让她怀孕该怎么做
女方怀孕7个月提出离婚，如果双方感情确实破裂，没有和好可能，可以考虑离婚；否则，建议慎重考虑，毕竟离婚不是儿戏。不想离婚，就要找到对方提出离婚的原因。
2022-10-06 15,340 -
怀孕23周，要，想做掉孩子，可以么
如果真的过不下去，个人建议双方协议离婚吧。你们应该结婚时间比较短，夫妻财产比较好分割，孩子现在还没出生。只要双方都同意离婚，那就可以较快的解除婚姻关系。如果不能协议离婚，诉讼离婚的话那你就要慎重考虑了
2022-10-05 15,340
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01:04
怀孕怎么离婚根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间，且提出离婚的，男方同意后，双方可以
1,500 2022.04.17 -
00:57
怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,416 2022.05.11 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
846 2022.06.15
