给员工交都是提前扣的吗，比如五月10号发工资，交6月份社保。
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公司10月份应发9月份工资，社保是交10月份。如果当事人是10月1号辞职，工资发9月份的，社保局按10月份减员处理。因为当事人10月份已无工资可开，所以企业不会承担当事人的社保金，只有从当事人9月份的工资全额扣除。
7月发6月工资扣6月社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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六月发五月工资扣六月社保合理吗不合理。当月工资扣的是上月社保。社保是与工资的比例，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%
2020.01.10 499 -
单位每月几号给员工交社保每个月10号，社保经办机构核定完以后，参保单位便可以到地税部门缴纳社保了，1-10号的时间里，社保经办机构需要进行审核，对于增减业务进行审核计算，并核定企业当月需要缴纳的数据。11日到月底为对单位受理申报时间，单位有人员变化需要及时上报。
2020.03.16 921 -
公司每个月几号给员工交社保公司一般每月十九号之前给员工交社保。社保局锁定公司台账的时间一般是每个月的十九号左右，之后便会在次日统一将公司社保账户中的相关费用进行划扣；所以其实作为公司来说，应该在十九号之前就准备好当月的社保费用；一旦过了时间，就只能办理下个月的社保了
2020.08.17 1,246
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员工工资是提前一个月扣社保吗
理论上是当月缴费时分别扣缴单位和个人的，但是实际工作中当月的工资一般是下个月的某天才发放吧，所以用人单位为了当月能准时缴纳，是否因此而将社保做了相应的提前。总之，个人的社保每个月均可以查询是否缴纳，你
2022-08-16 15,340 -
每月10号发工资，我5月13号入职，6月10号可以领到工资么？
应该会的，因为本月发的工资是上个月的工资，你5月13号入公司，6月10号发的工资应该是5月13至5月13号的你上班的工资。
2022-10-21 15,340 -
工资压两个月的。比如3月份的工资五月份发。这样合法吗
协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
2022-09-30 15,340 -
工资社保提前一个月扣吗，还是当个月只扣当月的
是的，公司在为员工购买的时候都是需要提前一个月确认下月参保人数的。 社保办理程序如下： 一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表； 二、单位填报各项报表
2022-07-28 15,340
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00:49
交社保是每个月的几号交交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，用
14,934 2022.05.11 -
00:56
教师在2014年10月前交的社保教师在2014年10月前交的社保入个人帐户。国家机关事业单位养老保险制度是2014年10月1日推行改革的，这在全国都是同步推行的，也就是说，全国的机关事业单位人员从2014年10月1日起，都要按照规定的基数和比例缴纳社保费用。所以说，既不存
7,590 2022.04.12 -
00:46
每个月的社保是几号交社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴
7,340 2022.04.17
