遗失人事档案应如何处理
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根据流动人员档案管理有关规定，受理机构在受理积分申请材料后，需要调阅持证人的人事档案，并对相关材料进行审核。具体审核内容包括： 1. 审核持证人的工作经历、学习经历及相关情况。 2. 查验持证人的学历学位证书。 3. 核实持证人的专业技术职务任职资格证书或专业技术类职业资格证书（含对应的专业技术职务聘书或聘用证明）或技能类国家职业资格等级证书。 4. 核实持证人在本市工作及缴纳职工社会保险年限、缴纳职工社会保险费基数以及缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位的一致性。 对于持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的情况、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的情况、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的情况，不作为“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”、“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据。 5. 核实持证人的投资企业的验资报告、工商档案机读材料、企业纳税情况或聘用本市户籍人员情况。 6. 核实持证人在本市工作期间获得的部、委、办、局等市级机关及以上政府表彰奖励证书。 7. 核实持证人的户籍、婚姻、子女等信息。 对于有疑问的材料，可以提请主管部门或专门机构进行核实。
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1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案。 2、由职工所在地用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其它相关部门查找、复印以下职工档案要件：工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能生效。 3、职工档案要件无法补齐的，由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据，出具证明。 4、职工档案补办，实行劳动保障管理权限属地化认定原则，即经同级劳动和社会保障行政部门审核，材料齐全、内容属实的，由同级劳动和社会保障部门出具劳动关系认定书。 5、经省人民政府或者授权部门设立、批准，省工商行政部门核准登记注册及在省统筹行业所属企业，其审核、认定工作由省劳动和社会保障厅负责办理。 6、因用人单位原因造成职工档案丢失，影响职工不能按规定享受社会保障待遇的，由职工单位或主管部门解决和落实相关待遇。
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