被拘役可不可以保留工作,具体规定有哪些
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需要看所在单位是否同意，单位愿意就可以。但是单位也可以以此解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，解除合同不用支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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拘役后不一定可以保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。 若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，可以保留工作。
单位愿意就可以，但是单位可以以此解除劳动合同，这种解除是不用补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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拘役可不可以保留工作单位愿意就可以，但是单位可以以此解除劳动合同，这种解除是不用补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
2020.11.17 126 -
被拘役能不能保留工作被拘役后不一定可以保留工作。如果是公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，一定会被开除。如果仅是普通单位的职员，那么在单位同意的情形下，可以保留工作。
2020.11.10 248 -
拘留和拘役具体有哪些区别拘留和拘役的区别如下： 1、拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所，或者其他监管场所执行。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年； 2、拘留是公安机关对直接受理的案件，在侦查过程中，
2022.06.17 356
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被拘役可不可以保留工作？
需要看入狱前所在单位是否同意，单位愿意就可以。但是单位也可以以此解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，解除合同不用支付经济补偿。
2022-06-01 15,340 -
被拘役可不可以保留工作
1、需要看所在单位是否同意，单位愿意就可以，但是单位也可以以此解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，解除合同不用支付经济补偿。
2022-05-23 15,340 -
被拘役一年可不可以保留工作
1、需要看所在单位是否同意，单位愿意就可以，但是单位也可以以此解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，解除合同不用支付经济补偿。 3、法律依据：《中
2022-11-29 15,340 -
拘役可不可以保留工作
需要看入狱前所在单位是否同意，单位愿意就可以。但是单位也可以以此解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，解除合同不用支付经济补偿。
2022-05-26 15,340
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00:47
被拘留可以保释吗被拘留可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，对于羁押期限届满但案件尚未办理完结的犯罪分子、可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、患有严重疾病、生活不能自理、还在哺乳孩子的妇女可以适用取保候审。而对于可能被判
3,137 2022.04.15 -
00:49
被拘留了可以保释吗拘留在我国有三种类型，分别为：1、刑事拘留，2、行政拘留，3、司法拘留。 其中，根据我国治安管理处罚法的相关规定，我国的行政拘留是不可以提供保释的。同样，我国的司法拘留也不可以保释。但是，根据我国刑事诉讼法的相关规定，我国的刑事拘留是可以保
2,922 2022.04.17 -
00:57
被刑事拘留可以保释吗犯罪嫌疑人被刑事拘留后，满足条件的可以向公安机关申请取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，符合下列情形之一的，可以取保候审：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，取保候审不致发生社会危险等。满足取保候审的
1,091 2022.05.11
