聘用合同上约定敬老院炊事员的方法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
食堂炊事员聘用劳动合同书 甲方： 乙方： 根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限： 聘用期自年月日至年月日。 二、工作内容： 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任食堂炊事员岗位工作，一切听从食堂管理员指挥。 2、乙方自费办理健康证，持证上岗，定期体检身体，体检费用乙方负责。 3、负责食堂饭菜工作，保质保量，价格合理，态度和蔼，服务热情。 4、项目部由于工作需要招待外来客人一切工作由乙方负责。 5、负责食堂、餐厅的卫生工作，并负责整理柴和煤。 6、按照自治区安全文明工地有关要求，搞好食堂各项工作。 三、劳动保护和劳动条件： 劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。 四、劳动报酬： 月工资为元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。 五、劳动纪律： 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动卫生和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德。 2、乙方本人卫生整洁，服装穿着整齐，服装费用由伙食管理员负责。 3、食堂卫生工作达到自治区级安全文明工地标准，乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行处罚，直至解除合同。 六、罚则： 1、对乙方工作内容，甲方随时监督检查，不合格一次罚50.00~100.00元。 2、造成工地晚饭一次罚200.00元。 3、上班期间，酗酒、闹事一次罚200.00元。 4、因检查食堂不符合自治区安全文明工地条件，给甲方造成损失的，罚1000.00~5000.00元。 5、给就餐人员吃变质、不卫生食品，未造成严重后果的，罚500.00元，造成严重后果的罚1000.00~5000.00元。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
合同违约金，也称为违约罚款，是指按照当事人的约定或法律的规定，当合同当事人一方不履行或不适当履行合同时，向另一方支付一定数额的金钱。我国法律未对劳动合同当事方支付违约金的情况作具体规定，但根据“法无明文禁止即可行”的原则，用人单位为了保证用工人员的工作稳定性，在同劳动者签订劳动合同时往往会有一个违约金的约定。
-
-
公务员法规定聘任合同可以约定试用期试用期为聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
2020.09.23 318 -
聘用合同应当怎样约定聘用合同应当约定用人单位和劳动者的基本身份信息；聘用合同期限；工作内容、地点、时间；休息休假；劳动报酬；五险一金的缴纳规定；违约责任等。聘用合同适用的范围主要为事业单位，从事的服务活动属于社会公益事业，一般考试上岗，试用期为12个月。
2020.08.12 116
-
机关食堂炊事员聘用合同怎么写
机关食堂炊事员聘用合同范本 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为办好政府机关食堂，机关干部一日三餐、政府接待用餐、会议用餐安全有保障，甲方决定聘用乙方为食堂炊事员，经甲乙双方充分协商，达
2022-07-01 15,340 -
幼儿园炊事员聘用合同书怎么写
第一条聘用合同期限 本聘用合同期限为年，自年月日至年月日。 第二条聘用岗位及其职责要求 （1）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为爱朗幼儿园食堂炊事员。。 （2）努力钻研业务，提高烹调技
2022-06-16 15,340 -
求我们提供一份卫生院炊事员聘用合同范本？
(范本)项目名称：合同签订人：甲方：乙方：引进单位：签订时间：签订地点：甲方:(以下简称甲方)法定代表人:乙方:(以下简称乙方)法定代表人:甲、乙双方经过认真考察和磋商，本着互惠互利、共同发展的原则，
2022-06-29 15,340 -
现在这个食堂炊事员聘用合同是怎么样的呢？
聘任合同具有主体特殊性，内容强自主意志性，客体单一性，有偿、诺成、双务合同等特点，是一种以提供劳动力商品为客体的特殊民事合同。聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。
2022-06-28 15,340
-
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,279 2022.04.17 -
01:10
聘任合同注意事项聘用合同的注意事项包括： 合同内容要详细完整，要写清楚职位、时间、待遇等等事项，还要写明可以解除合同的情形，不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句，要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外，还要写清楚企业的劳动纪律，或用附件附上企业的规章制度，作
1,202 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,856 2022.04.15
