干部年假相关规定是怎样的
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为了认真贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于进一步贯彻落实干部职工年休假制度的通知》(济办文[2005]8号)文件精神,切实维护好机关干部的合法权益,充分调动机关干部的工作积极性,进一步提高工作效率,促进辖区社会各项事业快速健康发展,结合我办事处实际,特制定本规定 一、人员范围 参加工作满5年的全体机关工作人员 二、休假时间 1、参加工作满5年不满15年的,每年休假10天； 2、参加工作满15年以上的,每年休假14天 以上时间均不含公休假日和法定假日,休假期限当年一次用完,不跨年度使用 三、有下列情况之一者,当年不再享受年休假: 不符合休假年限的；上年度考核不称职的;年累计事假超过30天（病假60天）的；当年休过法定婚、育假的 四、审批程序: 1、休假采取一月一申报一审批的办法; 2、凡需休假的由本人申请，部门领导和分管领导签署意见后，党政办进行集中汇总,于每个月25日前报主要领导审批; 3、党政班子成员休假须经主要领导同意,主要领导休假须经市委、市政府领导同意并报市委组织部备案 4、在编人员和借调人员按档案参加工作时间起满五年以上的，享受休假制度；其它人员按到办事处机关工作起满五年以上的，享受休假制度 五、休假人员休假期间的工作,由部门领导明确其他同志负责代理，妥善安排，搞好工作衔接，不得出现漏岗、空岗，不得影响工作的正常开展 六、休假人员在休假期间，要保持通讯畅通，遇到紧急任务或特殊情况，应立即停止休假，未休完的假期适时安排补休 七、休假期间的工资福利待遇与在岗期间相同 八、休假期间，要严格遵守国家法律法规和有关规定 干部年假相关规定如上所述
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