您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位解散退休人员怎么办

单位解散退休人员怎么办

2023-12-08 13:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-12-08回复

专业分析:

单位解散对退休的员工没有任何的影响,员工可以正常领取退休金,劳动者退休之后,和单位之间不再存在劳动关系,单位解散也不需要补偿退休的员工,但是需要对在职员工进行补偿,要给一定的经济补偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

清算组要清算好职工的报酬;清算组不可以向债权人发出通知、公告的义务,导致债权人未及时申报债权的,未经确认的清算方案的实施,给公司或者债权人造成损失的,公司、股东或者债权人可以要求赔偿。员工的劳动关系处理是公司清算比较重要的部分,是在公司解散员工前,职工参加公司生产经营活动所应获得的报酬。

律师普法更多>>
  • 公司有权解散事业单位退休人员返聘吗
    公司有权解散事业单位退休人员返聘吗

    公司解散返聘退休人员原则上没有任何补偿的,退休返聘人员和企业之间,不是劳动关系,是劳务关系,不需要支付任何补偿。用人单位可以出于人道主义自主决定是否给予返聘退休人员经济补偿。

    2020.11.24 161
  • 单位没有退休人员办不到退休手续怎么办?
    单位没有退休人员办不到退休手续怎么办?

    在单位退休没有退休证,可以申请领取退休证。申请领取退休证的具体流程是: 1、用人单位到人社退休管理部门自行购买退休证; 2、用人单位工作人员负责把退休证上退休人员的相关信息填写完整; 3、加盖用人单位公章; 4、退休人签字确认领取; 5、把

    2020.06.04 253
  • 退休人员单位不发证明怎么办
    退休人员单位不发证明怎么办

    一般只要办理了退休,同时都要办理的退休证,退休证分为机关事业单位人员退休证,企业基本养老保险人员退休证。其中分为红色封面和蓝色封面两种,其用途都是一样的。

    2020.02.03 296
专业问答更多>>
  • 退休人员单位解散归属问题有何政策

    根据具体情况而定各地政策不同建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。

    2022-10-29 15,340
  • 单位退休人员怎么办理

    1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》。 2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。 3、将审批后的《城镇企业职工退休审批表》、《

    2022-05-30 15,340
  • 单位退休人员醉驾怎么办

    饮酒后驾驶机动车的,将被暂扣驾驶证6个月,罚款1000到2000元;醉酒驾驶机动车的,将被吊销驾驶证,五年内不得考取驾驶证,并将依法追究刑事责任。 驾驶人应当在收到交通违章处罚决定书的15天内缴纳罚款

    2023-01-07 15,340
  • 退休人员打工单位不给退休金怎么办

    你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付支付双倍工资和补缴社保和支付工资等。 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师

    2022-03-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 用人单位无故辞退员工该怎么办 00:49
    用人单位无故辞退员工该怎么办

    公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委

    2,681 2022.05.11
  • 社保交够了退休没单位怎么办 01:02
    社保交够了退休没单位怎么办

    社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案

    6,732 2022.05.11
  • 单位辞退员工怎么赔偿 01:27
    单位辞退员工怎么赔偿

    单位辞退员工赔偿的规定如下:当用人单位需要辞退劳动者时,需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准为:劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年赔偿,不满六个月的赔偿半个月工资,员工在用人单位工作的时

    2,716 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?