工伤三个等级赔偿是怎样计算的
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新工伤伤残等级赔偿c9861102013-03-071个回答满意答案12 1、一次性伤残补助金:1-10级分别为2 7、2 5、2 3、2 1、1 8、1 6、1 3、1 1、 9、7个月本人工资; 2、按月支付的伤残津贴:1-4级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%,不能按排工作的5-6级分别为70%、60%的本人工资; 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,有各省,自治区,直辖市规定。 4、工亡丧葬补助金为6个月当地上年度职工平均工资,供养亲属抚恤金为工亡职工月工资的比例按月支付,配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人和孤儿在上述基础上加10%,一次性工亡补助金为全国城镇居民可支配收入的20倍。
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,工伤赔偿计算如下: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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