老板坐牢工资谁来付
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
老板坐牢的，工资依然是由老板向劳动者支付，如果此时老板已经没有能力支付，则会强制执行，将其财产拍卖后来偿还债务支付劳动者工资。被强制执行人没有可供执行的财产时则需等其有支付能力了再进行执行取得工资。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百一十九条规定，经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后，可以裁定终结本次执行程序。依照前款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百一十九条经过财产调查未发现可供执行的财产，在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后，可以裁定终结本次执行程序。依照前款规定终结执行后，申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行。再次申请不受申请执行时效期间的限制。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
老板坐牢的，工资依然是由老板向劳动者支付，如果此时老板已经没有能力支付，则会强制执行，将其财产拍卖后来偿还债务支付劳动者工资。被强制执行人没有可供执行的财产时则需等其有支付能力了再进行执行。
老板拖欠工资没钱给一般不会坐牢的。如老板确实无能力支付的，不会构成刑事犯罪，但是需要支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付，经有关部门责令后仍不支付的，则涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
-
老板拖欠工资没钱给要坐牢吗不会。确实无能力支付的，不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付，经有关部门责令后仍不支付的，则涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2020.10.24 153 -
老板拖欠工资没钱给是否需要坐牢老板拖欠工资没钱给一般不会坐牢的。如老板确实无能力支付的，不会构成刑事犯罪，但是需要支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付，经有关部门责令后仍不支付的，则涉嫌拒不支付劳动报酬罪
2020.03.18 272 -
老公坐牢离婚孩子谁来抚养老公坐牢离婚孩子自然会判给女方。因为坐牢的一方显然是不具备抚养孩子的能力，所以抚养权自然就会判给另一方。男方虽然不能直接抚养孩子，但是需要支付抚养费，如果因坐牢无力支付的，可以用其他财物折抵。 如果男方出狱后有抚养能力，想获得孩子抚养权的，
2021.03.28 189
-
老板拖欠工资老板不给要坐牢
没有。拒绝支付劳动报酬罪有严格的条件。如果老板真的没有支付能力，法院就不能处理犯罪。具体情况见下列司法解释。
2021-12-31 15,340 -
不发工资老板会坐牢么
若确实无能力支付的，不会构成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付，经有关部门责令后仍不支付的，则涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2022-05-23 15,340 -
没发工资老板会坐牢吗
如果无法支付，则不构成刑事犯罪。有能力支付但拒绝支付或者以转让财产、逃跑等方式逃避支付的，经有关部门责令仍不支付的，可以处三年以下有期徒刑、拘役、罚款。
2021-12-10 15,340 -
老板拖欠工资还要坐牢吗
如果无法支付，则不构成刑事犯罪。有能力支付但拒绝支付或者以转让财产、逃跑等方式逃避支付的，经有关部门责令仍不支付的，可以处三年以下有期徒刑、拘役、罚款。
2021-12-10 15,340
-
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,769 2022.04.17 -
01:09
老公坐牢离婚小孩给谁夫妻中如果有一方是在服刑期间，因为其人身自由被限制了，所以如果另一方单方要申请离婚的，只能起诉到男女双方中一方当事人常住户口所在地或者服刑一方服刑地人民法院，走法律程序。需要的证件有身份证、户口簿、结婚证等。但是如果无法出示有效身份证件的，
1,177 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,354 2022.04.17
