中建三局聘外调正吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
-
第三方聘用能转正吗第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣，劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构应用工单位提出的用人需求和标准，为用工单位派遣符合条件的人员，供用工单位用工。
2020.10.21 608 -
外聘与正式入职的区别正式入职和外聘的区别有:1.正式入职的员工，签订劳动合同，与公司建立的是劳动关系；外聘人员与公司签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。2.外聘人员，公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工，公司会缴纳社会保险。
2020.06.21 938 -
-
中建三局外聘转正规定
外聘人员，面向社会招聘，不是通过校园招聘的，就是没有三局工号的非正式员工。待遇一般来说和正式员工的待遇差不多，只是没有社保。看你和负责面试的人怎么谈了。一般外聘人员，就是短期合同，项目部施工完了，也就
2022-10-14 15,340 -
中建三局还不是员工转正
外聘人员，面向社会招聘，不是通过校园招聘的，就是没有三局工号的非正式员工。待遇一般来说和正式员工的待遇差不多，只是没有社保。看你和负责面试的人怎么谈了。一般外勤人员是短期合同，项目部施工结束后解雇。但
2021-10-27 15,340 -
国税局招聘劳务派遣工可以转正吗？
1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司，即劳务派遣工根本不是国税局的职工，是劳务派遣公司的职工，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，劳务派遣工与国税局之间不存在用工关系。2、国税局的在编人员属于
2022-05-06 15,340 -
意外受伤医保局会调查吗
意外受伤若是涉及的事故比较复杂、性质严重、理赔金额较大，保险公司会进行调查，通常是委托权威第三方专业调查公司，这样也是为了降低理赔风险，以免被骗保。
2021-12-15 15,340
-
01:11
庭外调解和判决一样吗庭外调解和判决不一样。调解书是根据双方的意思自治进行纠纷处理的法律文书，判决书是不以双方的意思自治而依法律做出的裁判文书。二者的法律效力相当，但属性不同。调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调
2,964 2022.05.11 -
01:01
住建局消防备案流程住建局消防备案流程如下：建设单位应当在取得施工许可，工程竣工验收合格之日起七日内，通过省级公安机关消防机构网站的，消防设计和竣工验收备案受理系统，进行消防设计、竣工验收备案，或者报送纸质备案表，由公安机关消防机构录入消防设计和竣工验收备案受
5,978 2022.05.11 -
00:56
农村建房三个证件农村建房三个证件如下： 《乡村规划许可证》《宅基地使用权证书》。这两份证书是农村建设的必要文件。前者是确定房屋网站是否符合当地规划许可； 后者是农民是否有权使用宅基地的证据。《建筑物所有权证书》：建设部规定，房屋所有人必须向房屋所在地的房地
5,060 2022.04.17
