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劳动仲裁可以仲裁几年一年。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020.06.07 194 -
劳动仲裁可以仲裁几年？劳动仲裁可以仲裁1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.06.16 137 -
劳动仲裁一般几年有效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因向有关部门请求权利救济等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2020.06.24 100
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劳动仲裁一般可以上诉几次
劳动纠纷只可以上诉一次。在劳动争议案件中，对一审法院的判决不服的，可以向上一级法院提出上诉。上一级法院作出的判决为终审的判决，不得再上诉。
2022-07-19 15,340 -
劳动仲裁可以上诉几次
以下是劳动仲裁可以上诉几次的答案： 二审终审.不可能无限上诉. 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上
2022-08-02 15,340 -
劳动仲裁可以几次上诉
劳动纠纷只可以上诉一次。在劳动争议案件中，对一审法院的判决不服的，可以向上一级法院提出上诉。上一级法院作出的判决为终审的判决，不得再上诉。
2022-06-27 15,340 -
劳动仲裁后一般几年还可以起诉
劳动仲裁后，当事人不服劳动仲裁的应当在十五日内起诉。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解
2022-11-22 15,340
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劳动仲裁一般等几天劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
1,968 2022.04.17 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,738 2022.05.11 -
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,822 2022.05.11
