您的位置:法师兄 > 专业问答 > 职工路途工伤申报可以吗?算工伤吗?

职工路途工伤申报可以吗?算工伤吗?

2022-06-27 14:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-06-27回复

专业分析:

首先上下班路上发生非己方全部或主要责任的交通事故是有可能被认定为工伤的,建议你向你单位所在地的工伤部门提交工伤认定申请

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以,但是需要所在单位不按规定申请工伤认定,该职工才可以自己申请。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工在工作中受伤,是应该申请工伤认定,在工伤认定为工伤后,员工可享受工伤待遇,由工伤保险基金及单位共同承担赔偿责任。

律师普法更多>>
  • 下班路途中摔伤算工伤吗?
    下班路途中摔伤算工伤吗?

    在上下班途中,自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的,才可以认定为工伤。

    2020.07.24 126
  • 工地职工在上班途中受伤算工伤吗
    工地职工在上班途中受伤算工伤吗

    职工下班途中满足以下条件认定为工伤:在上下班的规定时间内;在上下班的必经线路上;本人没有责任或者不是主要责任;因机动车而引起的道路交通事故。

    2020.07.07 160
  • 职工下班途中工作时受伤算工伤吗
    职工下班途中工作时受伤算工伤吗

    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020.01.08 97
专业问答更多>>
  • 职工工伤可以后补申报吗

    自受伤之日起如果没有超过1年期限,职工本人是可以申报工伤的。 《工伤认定办法》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业

    2022-06-13 15,340
  • 返聘职工工伤可以申报吗

    《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》第四条规定,离退休专业技术人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,

    2022-06-23 15,340
  • 职业病可以申报工伤吗

    可以。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提

    2022-06-03 15,340
  • 下班路途摔伤算工伤吗

    你的情况与工伤认定中第六条(在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;)比较像,如果满足的话,可以认定为工伤,可是看你的描述,首先,不是必经的路途,其次你也

    2022-02-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,671 2022.04.17
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,848 2022.07.10
  • 上下班途中受伤算不算工伤 00:58
    上下班途中受伤算不算工伤

    劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道

    4,259 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?