劳动合同是终身的能取消吗,具体的规定是什么
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劳动合同是终身的能通过以下方法取消：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位单方面解除劳动合同；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同是终身的能取消。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位可以解除严重违法违纪造成重大损害劳动者的劳动合同；双方可以协商一致解除劳动合同；客观情况发生重大变化致使无法履行可以解除劳动合同。
劳动合同是终身的能取消。根据我国劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动合同是终身的能不能取消劳动合同是终身的能取消。可以通过以下方式解除终身劳动合同：协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位过失性辞退；经济
2020.03.05 149 -
劳动合同是终身的可以取消吗终身劳动合同无法取消。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位可以解除严重违法违纪造成重大损害劳动者的劳动合同；双方可以协商一致解除劳动合同；客观情况发生重大变化致使无法履行可以解除劳动合同。
2020.04.30 86 -
劳动合同终身的，我能不能取消劳动合同是终身的能取消。根据我国劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.11.30 474
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劳动合同是终身的能取消吗
劳动合同是终身的能取消。
2022-06-23 15,340 -
劳动合同终身的能取消吗
劳动合同是终身的能取消。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
2022-07-02 15,340 -
劳动合同终身的还能取消吗？
劳动合同是终身的能取消。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
2022-11-03 15,340 -
劳动合同终身终身能否取消?
劳动合同是终身的能取消。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
2022-11-11 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,702 2022.05.11 -
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3,410 2022.04.18 -
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