公司破产经济补偿的相关规定有哪些
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公司破产经济补偿的相关规定有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据相关法律规定，六个月以上不满一年的，按一年计算。
在下列规定的情形中会有经济补偿金： 1、劳动者依法单方面解除劳动合同的； 2、用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 3、用人单位主动向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。
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公司破产有经济补偿吗因为公司依法破产重整而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.31 145 -
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一人公司破产清算相关规定有哪些一人公司破产清算相关规定有： 1、公司破产需要依法成立清算组； 2、清算组需要清理公司财产、编制资产负债表和财产清单，然后制定清算方案； 3、清偿需要按顺序清偿。 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条第一款、第二款规定，清算组在清理公司财
2020.03.29 116
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相关的经济补偿金规定有哪些
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。 1、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的
2022-11-14 15,340 -
经济补偿金相关规定有哪些？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-06-03 15,340 -
公司破产经济补偿法律法规有哪些？
1、公司倒闭、破产时，员工可以得到经济补偿金。 2、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 3、用人单位在与劳动者解除劳动合同时，满足法律规定条件时，用人单
2022-05-16 15,340 -
公司破产给员工的经济补偿有哪些？
用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
2022-04-14 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,089 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
9,047 2022.05.11 -
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,408 2022.12.11
