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试用期开除员工赔偿多少数额?我在试用期没有犯错就被单位开除了

2022-08-25 16:17

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2022-08-25回复

专业分析:

如果单位是以员工不符合录用条件辞退员工,且有证据予以证明的,则属于合法辞退,无须支付任何补偿或赔偿;否则,就属于违法辞退,需要支付。

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试用期员工被开除是否有赔偿,需要视情况而定:如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金;如果是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则解雇员工是需要支付经济补偿金的。

章法律师

广东律参律师事务所

试用期内证明不符合录用条件,用人单位是可以开除的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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