30％烫伤，植皮了，公司未缴纳社保，赔偿标准是多少？
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用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的，由用人单位承担全部待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。
《》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
公司社保缴纳标准是：养老保险缴费比例单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户；医疗保险缴费比例单位9%，个人2%；失业保险缴费比例单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例单位每个月缴纳0.5%；生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳1%；住房公积金单位和个人都是工资的12%。
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2022-05-07 15,340 -
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