管事人和领导如果发生冲突能得到赔偿吗
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阻碍执法人员依法履行职务的，给予治安处罚，叫阻碍执行职务。以暴力方法阻碍执行职务的，构成犯罪，叫妨碍公务罪。以上两点并不仅仅限于警察执法，工商、税务、烟草、环保、城管等单位国家公务人员或者行政事业在编工作人员依法履行职务被妨碍的，都可以处理。不过，阻碍警察执行职务的，从重处罚。
和城管发生冲突涉嫌妨害公务罪。妨害公务罪是指以暴力、威胁方法阻碍国家工作人员依法执行职务、阻碍红十字会工作人员依法履行职责、或虽未使用暴力但造成严重后果的行为，应当依法判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
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工伤赔偿和交通事故赔偿冲突吗工伤和交通事故并不冲突，由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇，目前，除了医疗费及误工费不能双赔外，对于其他项目是可以同时要求赔偿的，二者并不冲突。
2020.11.14 486 -
工伤赔偿和交通事故赔偿有冲突吗工伤和交通事故并不冲突，由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇，目前，除了医疗费及误工费不能双赔外，对于其他项目是可以同时要求赔偿的，二者并不冲突。
2020.09.29 284 -
工伤赔偿和肇事者赔偿有冲突么交通事故赔偿和工伤赔偿是没有冲突的，对于交通事故情况可以认定为工伤的，是可以按照工伤和交通事故共同赔偿的原则来进行处理的，具体情况下应当由交警部门和工伤认定部门进行认定处理。
2020.03.09 764
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和领导发生冲突了怎么办
和领导发生冲突了，打架斗殴之类的可以报警。单纯的工伤去劳动局申报。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
2023-02-13 15,340 -
工作时间和领班发生口头冲突导致诱发脑梗用人单位需要赔偿吗
实践中这种情况多是以私了的方式解决。由于与领班发生口头冲突，可能双方都存在过错，因此私了的结果也只是赔偿一部分医疗费用。如果以起诉的方式解决法院一般也会优先以调解的方式去结案，具体情况还需要结合发生口
2022-10-17 15,340 -
跟领导发生冲突而被开除我有没有权利要求赔偿
公司解除劳动合同需要满足一定条件，根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)
2022-10-09 15,340 -
在公司里面和领导有冲突骂领导人判几年
本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为
2022-07-27 15,340
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突发事件卫生应急预案管理办法突发事件卫生应急预案管理办法，分总则，分类和内容，预案编制，审批、备案和公布，应急演练，评估和修订，培训和宣传教育，组织保障，附则9章34条，自印发之日起施行。为规范突发事件应急预案管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人
1,302 2022.04.17 -
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公司交的社保和农村社保有冲突吗公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人应当根据实际情况选择其中
13,343 2022.05.11 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
725 2022.06.22
