什么时候放年假，在劳动法里有没有具体时间？
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《劳动法》中限制了加班的时间，一般每日不得超过1小时；单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可依法处以罚款。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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什么时候放年假年假的时间通常要根据各地与各个公司的政策来决定。 正常情况下，年假都要到农历的大年28左右才开始放，过了农历的正月初八之后开始上班。 年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、
2022.03.29 4,435 -
解除劳动合同生效时间具体是什么时候解除劳动合同生效时间是用人单位向劳动者出具的解除劳动合同证明记载的时间。用人单位与劳动者解除劳动合同可以通过协商一致解除，可以依照法律的规定解除。
2020.03.31 141 -
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生育津贴发放时间是在什么时候？有什么具体说明？
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。 所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（
2022-06-27 15,340 -
过年放假时间是什么时候
《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》2020春节：1月24日至30日休假，共7天。1月19日（星期日），2月1日（星期六）上班。
2021-10-22 15,340 -
2021年哺乳假时间规定具体有几天？劳动法上有没有规定的？
有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可
2022-07-23 15,340 -
劳动调解具体有没有时间规定
1、劳动调解是有时间规定的。 2、当事人申请调解的，劳动争议调解组织应在收到申请之日起的十五日内达成调解协议； 3、如果逾期没有达成的，当事人可以依法去申请仲裁。
2022-06-24 15,340
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,267 2022.05.11 -
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2022年寒假中小学放假时间表2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有
2,449 2022.06.22 -
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取保候审什么时候放人公安同意取保候审后，会出具取保候审决定书，决定书作出后送达给犯罪嫌疑人和看守所，送到看守所的时候就放人了。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、国家安全机
1,309 2022.04.15
